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		<title>陈伟</title>
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		<description><![CDATA[陈伟]]></description>
		<pubDate>Mon, 23 Jun 2008 12:16:22 +0800</pubDate>
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			<title>简单外贸流程</title>
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			<comments>http://chenwei420.blog.sohu.com/90864372.html#comment</comments>
			<dc:creator>陈伟</dc:creator>
			<pubDate>Mon, 23 Jun 2008 12:16:22 +0800</pubDate>
			<category>资料</category>
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			<description><![CDATA[1．客户询盘：一般在客户下perchase Order之前，都会有相关的Order Inquiry给业务部，做一些细节上的了解。 <br /><br />2．报价：业务部及时回复客人查询，确定货物品名，型号，生产厂家，数量，交货期，付款方式，包装规格及柜型等，peroforma Invoice给客户做正式报价。 <br /><br />3．得到订单：经过洽谈，收到客户正式的订单perchase Order。 <br /><br />4．下生产订单：得到客人的订单确认后，给工厂下订单，安排生产计划。 <br /><br />5．业务审批：业务部收到订单后，首先做出业务审核表。按&ldquo;出口合同审核表&rdquo;的项目如实填写，尽可能将各种预计费用都列明。合同审批需附上客人订单传真件，与工厂的收购合同。审核表要由业务员签名，部门经理审批，再交管理部人员审核后才能执行。如金额较大的，或有预付款和佣金等条款的，要经公司总经理审批才行。合同审批之后，制成销售订单，交给部门进程员跟进。 <br /><br />6．下达生产通知：业务部在确定交货期后，满足下列情况可下达生产通知, 通知工厂按时生产： <br /><br />6.1：如果是L/C付款的客户，通常是在交货期前1个月确认L/C已经收到，收到L/C后应业务员和单证员分别审查信用证，检查是否存在错误，交货期能否保障，及其他可能的问题，如有问题应立即请客人改证。 <br /><br />6.2：如果是T/T付款的客户，要确认定金已经到账。 <br /><br />6.3：如果是放帐客户，或通过银行D/A等方式收汇等，需经理确认。 <br /><br />7． 验货： <br /><br />7.1：在交货期前一周，要通知公司验货员验货。 <br /><br />7.2：如果客人要自己或指定验货人员来验货的，要在交货期一周前，约客户查货并将查货日期告知计划部。 <br /><br />7.3：如果客人指定由第三方验货公司或公正行等验货的，要在交货期两周前与验货公司联系，预约验货时间，确保在交货期前安排好时间。确定后将验货时间通知工厂。 <br /><br />8．制备基本文件。工厂提供的装箱资料，制作出口合同，出口商业发票，装箱单等文件（应由业务跟单员制作，交给单证员）。 <br /><br />9．商检：如果是国家法定商检产品，在给工厂下订单时要说明商检要求，并提供出口合同，发票等商检所需资料。而且要告诉工厂将来产品的出口口岸，便于工厂办理商检。应在发货一周之前拿到商检换证凭单/条。 <br /><br />10． 租船订仓： <br /><br />10.1．如果跟客人签定的合同是FOB CHINA条款，通常客人会指定运输代理公司或船公司。应尽早与货代联系，告知发货意向，了解将要安排的出口口岸，船期等情况，Q确认工厂的交货能否早于开船期至少一周以前，以及船期能否达到客人要求的交货期。应在交货期两周之前向货运公司发出书面定仓通知（ING ORDER），通常在开船一周前可拿到定仓纸。 <br /><br />10.2．如果是由卖方支付运费，应尽早向货运公司或船公司咨询船期，运价，开船口岸等。经比较，选择价格优惠，信誉好，船期合适的船公司，并告诉业务员通告给客人。如客人不同意时要另选客人认可的船公司。开船前两周书面定仓，程序同上。 <br /><br />10.3．如果货物不够一个小柜，需走散货时，向货代公司定散货仓位。拿到入仓纸时，还要了解截关时间，入仓报关要求，等内容。 <br /><br />10.4．向运输公司定仓时，一定要传真书面定仓纸，注明所定船期，柜型及数量，目的港等内容，以避免差错。 <br /><br />11． 安排拖柜： <br /><br />11.1．货物做好并验货通过后，委托拖车公司提柜，装柜。拖车公司应选择安全可 <br /><br />靠，价格合理的公司签定协议长期合作，以确保安全及准时。要给拖车公司传真以下资料：定仓确认书/放柜纸，船公司，定仓号，拖柜委托书，注明装柜时间，柜型及数量，装柜地址，报关行，及装船口岸等。如果有验货公司看装柜，要专门声明，不能晚到。并要求回传一份上柜资料，列明柜号、车牌号、司机及联系电话等 <br /><br />11.2．传真一份装车资料给工厂，列明上柜时间、柜型、订仓号、订单号、车牌号以及司机联系电话。 <br /><br />11.3．要求工厂在货柜离开工厂后尽快传真一份装货通知给业务部，列明货柜离厂时间、实际装货数量等，并记装箱号码和封条号码作为提单的资料。要求工厂装柜后一定要记住上封条。 <br /><br />12．委托报关：在拖柜同时将报关所需资料交给合作报关行，委托出口报关及做商检通关换单。通常要给报关留出两天时间（船截关前）。委托报关时，应提供一份装柜资料，内容包括所装货物及数量，口岸，船公司，定仓号，柜号，船开截关时间，拖车公司，柜型及数量，本公司的联系人和电话等。 <br /><br />13． 获得运输文件： <br /><br />13.1． 最迟在开船后两天内，要将提单补料内容传真给船运公司或货运代理。补料要按找L/C或客人的要求来做，并给出正确的货物数量，以及一些特殊要求等，包括要求船公司随同提单出的船证明等。 <br /><br />13.2． 督促船公司尽快出提单样板及运费帐单。仔细核对样本无误后，向船公司书面确认提单内容。如果提单需客人确认的，要先传真提单样板给客人，得到确认后再要求船公司出正本。 <br /><br />13.3． 及时支付运杂费，付款后通知船公司及时取得提单等运输文件。支付运费应做登记。 <br /><br />14． 准备其他文件 <br /><br />14.1．商业发票：L/C 要求提供的文件中，对商业发票要求最严格。发票的日期要确定在开证日之后，交货期之前。发票中的货物描述要与L/C上的完全相同，小写和大写金额都要正确无误。L/C上对发票的条款应显示出来，要显示唛头。如果发票需办理对方大使馆认证，一般要提前20天办理。 <br /><br />14.2．FORMA原产地证书：FORM A 原产地证要在发货之前到检验检疫局申办。需注意的是运输日期要在L/C 的交货期和开船日之前，在发票日期之后。未能在发货之前办理的，要办理后发证书，需提供报关单，提单等文件。经香港转运的货物，FORM A证书通常要到香港的中国商检公司办理加签，证明未在港对货物进行再加工。 <br /><br />14.3．一般原产地证：一般原产地证可在中国贸易促进会办理，要求低一些。可在发货之后不太长的时间内补办。如果原产地证书要办理大使馆加签，也和发票一样要提前20天办理。 <br /><br />14.4．装运通知：一般是要求在开船后几天之内，要通知客人发货的细节，包括船名，航班次，开船日，预计抵港日，货物及数量，金额，包装件数，唛头，目的港代理人等。有时L/C要求提供发送证明，如传真报告书，发函底单等，注意按客人要求的时间内办理。 <br /><br />14.5．装箱单：装箱单应清楚地表明货物装箱情况。要显示每箱内装的数量，每箱的毛重，净重，外箱尺寸。按外箱尺寸计算出来的总体积要与标明的总体积相符。要显示唛头和箱号，以便于客人查找。装箱单的重量，体积要于提单相符。 <br /><br />15．交单： <br /><br />15.1．采用L/C收汇的，应在规定的交单时间内，备齐全部单证，并严格审单，确保没有错误，才交银行议付。 <br /><br />15.2．采用T/T收汇的，在取得提单后马上传真提单给客人付款，确认受到余款后再将提单正本及其他文件寄给客人。 <br /><br />15.3．如果T/T收汇的，要求收全款才能做柜的，要等收款后再安排拖柜。拿到提单后可立即寄正本提单给客人。 <br /><br />16．业务登记：每单出口业务在完成后要及时做登记，包括电脑登记及书面登记，便于以后查询，统计等。 <br /><br />17．文件存档：所有的文件、L/C和议付文件必须留存一整套以备查用。 <br /><br />18．单证员平时应注意收集运价变动，船期，航线，等信息，为业务员报价提供帮助。 <br />]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>08年投资基金如何做到稳赚不赔</title>
			<link>http://chenwei420.blog.sohu.com/90430947.html</link>
			<comments>http://chenwei420.blog.sohu.com/90430947.html#comment</comments>
			<dc:creator>陈伟</dc:creator>
			<pubDate>Wed, 18 Jun 2008 13:28:25 +0800</pubDate>
			<category>资料</category>
			<guid>http://chenwei420.blog.sohu.com/90430947.html</guid>
			<description><![CDATA[<table style="TABLE-LAYOUT: fixed">
<tbody>
<tr>
<td>
<div>
<p>　　1.首先需要做到5个了解</p>
<p>　　具体说来，就是&ldquo;了解基金，了解自己，了解市场，了解历史，了解基金管理公司。&rdquo;</p>
<p>　　真正做到了五个了解，你在投资的过程中间就能够把握现实，做明白的基金投资者。</p>
<p>　　2.比较一下发行日期相近和净值相近的基金之间增长率的高低</p>
<p>　　3.不推荐购买频繁分红的基金</p>
<p>　　基金要实现频繁分红，就必须频繁卖出手中的股票，好重新地频繁建仓，这说明基金经理以投机的心态去炒作股票，连我们都认为选择基金是为了投资，如果基金经理选择了投机，不但增加了建仓成本，也注定它所掌管的基金成不了一流基金。</p>
<p>　　4.记住两句话：</p>
<p>　　1)，牛市时候买基金喜旧厌新，熊市的时候喜新厌旧。</p>
<p>　　2)，买基金只买对的不怕贵的</p>
<p>　　5.推荐购买高净值的基金</p>
<p>　　基金净值越高越值得购买，净值越高，说明基金手中的股票值钱，说明基金经理非常有眼光，说明他选择了投资而不是投机。说明他能够在大多数情况下跑赢了大盘，走在了众多基金的前面。相反，同期发行的基金，如果净值低，说明基金经理与净值高的基金经理相比，能力有差距。</p>
<p>　　6、如何消除净值恐高症。</p>
<p>　　对新手来说基金净值越高，觉得风险越大，心理越不舒服，越不愿意购买高净值的基金，觉得2元的净值情况下，花同样的钱，得到的基金份额少，在1元情况下，花同样的钱，得到的基金份额多。这里需要我们注意一点，基金盈利多少和持有的基金份额没有关系。2元的基金说明他手中持有价值2元的股票，1元的基金说明他手中持有价值1元的股票，假设你总共投入1万元钱，你会拥有5000份2元的基金份额，或者拥有1万份1元的基金份额，假如每份同样增长1%，我们的收益依然相同，另外，高净值的基金涨幅往往高于低净值的基金，盈利多少取决于净值的增长率，而不是你的基金份额，因为无论份额多少，你本金只有1万元。另一方面，必须明确，净值上限是不封顶的，如果大势趋好的话，净值可以无限上涨。</p>
<p>　　7、要研究大势而不要过多地关注大盘</p>
<p>　　大势是指国家宏观经济形势，制约证券市场的关键因素，只要整体趋好，就可以坚决介入基金，如果大势趋好，基金公司本身无问题，就可以坚决持有，一直到你急需用钱，或者大势趋坏，或者基金公司本身出现问题，如董事长被抓，造假帐等等，相反对大盘则不要过多关注，因为我们是凡人，无法对大盘做出准确分析，否则我们就炒股票去了，把那些麻烦的事情交给基金公司经理去做吧。</p>
<p>　　8、不要相信所谓专家.</p>
<p>　　他们大多和证券公司有着千丝万缕的联系，经济方面都不干净，所谓吃人嘴短，拿人手短，听他们的多会上当。据我的观察，最好也不要相信银行的人，他们对基金的了解也仅限于基本操作，他们看中是代销基金的手续费用，光提示大家基金的盈利，很少提示过基金的风险。</p>
<p>　　9、把你5年甚至10年用不上的闲钱投资基金</p>
<p>　　免得当要用钱的时候打破你的投资策略，造成不应有的损失。坚持长期投资，时间越长，基金的风险就越低，投资3年亏损可能性在20%，投资5年投资亏损的可能性降低到10%，10年亏损的可能性就会消失。</p>
<p>　　10、放眼长远，看淡一时的涨跌，做到手中有基，心中无基</p>
<p>　　2.3的基金净值你现在可能觉得高不可攀，等净值涨到3.2的时候，你会觉得2.3只是个丘陵，3.2也只是个山坡，而更高的山峰永远在最后面。对当你成为登上太空的宇航员时，珠穆朗玛峰这座普通人眼中的圣山，仅仅是你眼中一个普通星球上的一个小小的隆起的构造带而已，当你真正理解这句话时，你就离成熟不远了。</p>
<p>　　11、关于何时卖出基金</p>
<p>　　当你急需用钱的时候，当你判断大势趋坏的时候，当你认为从牛市已经结束，即将转化为熊市的时候，当你发现基金公司内部出问题的时候，当你退休的时候，都应该卖出基金，或者把股票型基金转化为债券基金及货币基金吧，真正实现落袋为安。</p>
<p>　　12、观念的成熟永远比选择投资时机和投资品种重要</p>
<p>　　基金只是我们生活的一个片段，远远不是我们生活的一切，态度决定一切，米卢这句话我很欣赏，不管人们对他的评价如何，中国队终于出线了，当中国人还在无休止地争论着他的功过时，米卢正躺在墨西哥家中吃着辛辣的鸡卷，喝着饮料，无比惬意地数中国足协给的大笔钱呢&hellip;&hellip;</p>
<p>　　13、投资基金的具体办法：</p>
<p>　　去银行、证券公司购买，或用银行卡基金公司网站直销，个人视本人具体情况而定，时间充裕的人建议去银行，告诉柜员你要购买的基金，她会帮你搞定一切。上网方便的人，可以选择网站直销，一个字方便.</p>
<p>　　14.、作个基金组合吧</p>
<p>　　不把鸡蛋放在一个篮子里，选择2-3个基金公司的2-3支基金就足够了，最多5支吧，多了我们忙不过来。在基金类型上，选择股票型+债券型+平衡型基金+货币基金的组合方式。</p>
<p>　　15.几点注意事项：</p>
<p>　　一是树立投资意识,不是投机,另外不要把基金当做股票,</p>
<p>　　二是树立长期投资意识,不是短期,实在不行就强制自己把基金当做5年定期,</p>
<p>　　三是树立风险意识,没有只赚钱不赔的馅饼,收益越高风险也越高,</p>
<p>　　四是树立学习意识，学习是获取收益，回避风险的最佳途径。</p>
<p>　　五选择明星基金公司的明星基金,即我推荐基金公司中的最高净值的基金,不要怕基金净值过高,2.0元的基金和1.0的基金没有差别,不用理解,死记就行了</p>
<p>　　六选择老基金,当然对刚接触基金的人来说,对目前这种大盘高位运行的人来说,购买新基金或许是不错的选择</p>
<p>　　七定期看看收益,够请客的时候别忘记请我吃饭,基金每年的收益能达到10%的话,就很好了,向2006年这种行情不能作为平均年份的基金收益率的；2,要相信自己,愿意投资基金的人都有眼光,比其他光说不练、甚至连投资基金都嫌麻烦的人强许多</p>
<p>　　16.尽可能无私地去帮助那些需要帮助的别人</p>
<p>　　尽力无私去帮助别人,是做人的一种品德,如果你真的理解并严格按照上述策略做的话,你已经成为一个合格的基民了</p>
<p>　　17,送给各位十六个字;</p>
<p>　　跌时不急，涨时不贪，吃进谨慎，抛出不悔.</p></div></td></tr></tbody></table>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>空腹不能吃的十一种食物</title>
			<link>http://chenwei420.blog.sohu.com/90428078.html</link>
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			<dc:creator>陈伟</dc:creator>
			<pubDate>Wed, 18 Jun 2008 13:25:51 +0800</pubDate>
			<guid>http://chenwei420.blog.sohu.com/90428078.html</guid>
			<description><![CDATA[<div>&nbsp;</div>
<table style="TABLE-LAYOUT: fixed">
<tbody>
<tr>
<td>
<div>
<p>一、牛奶、豆浆<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 这两种食物中含有大量的蛋白质，空腹饮用，蛋白质将&ldquo;被迫&rdquo;转化为热能消耗掉，起不到营养滋补作用。正确的饮用方法是与点心、面饼等含面粉的食品同食，或餐后两小时再喝，或睡前喝均可。</p>
<p>二、酸奶<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 空腹饮用酸奶，会使酸奶的保健作用减弱，而饭后两小时饮用，或睡前喝，既有滋补保健、促进消化作用，又有排气通便作用。</p>
<p>三、白酒<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 空腹饮酒会刺激胃黏膜，久之易引起胃炎、胃溃疡等疾病。另外，人空腹时，本身血糖就低，此时饮酒，人体很快出现低血糖，脑组织会因缺乏葡萄糖的供应而发生功能性障碍，出现头晕、心悸、出冷汗及饥饿感，严重者会发生低血糖昏迷。</p>
<p>四、茶<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 空腹饮茶能稀释胃液，降低消化功能，还会引起&ldquo;茶醉&rdquo;，表现为心慌、头晕、头痛、乏力、站立不稳等。</p>
<p>五、糖<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 糖是一种极易消化吸收的食品，空腹大量吃糖，人体短时间内不能分泌足够的胰岛素来维持血糖的正常值，使血液中的血糖骤然升高容易导致眼疾。而且糖属酸性食品，空腹吃糖还会破坏机体内的酸碱平衡和各种微生物的平衡，对健康不利。</p>
<p>六、柿子、西红柿<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 含有较多的果胶、单宁酸，上述物质与胃酸发生化学反应生成难以溶解的凝胶块，易形成胃结石。</p>
<p>七、香蕉<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 香蕉中有较多的镁元素，空腹吃香蕉会使人体中的镁骤然升高而破坏人体血液中的镁钙平衡，对心血管产生抑制作用，不利于身体健康。</p>
<p>八、山楂、桔子<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 含有大量的有机酸、果酸、山楂酸、枸橼酸等，空腹食用，会使胃酸猛增，对胃黏膜造成不良刺激，使胃胀满、嗳气、吐酸水。</p>
<p>九、大蒜<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 大蒜含有强烈辛辣味的大蒜素，空腹食蒜，会对胃黏膜、肠壁造成强烈的刺激，引起胃肠痉挛、绞痛。</p>
<p>十、白薯<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 白薯中含有单宁和胶质，会刺激胃壁分泌更多胃酸，引起烧心等不适感。</p>
<p>十一、冷饮<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 空腹状态下暴饮各种冷冻食品，会刺激胃肠发生挛缩，久之将导致各种酶促化学反应失调，诱发肠胃疾</p></div></td></tr></tbody></table>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>  公司注册</title>
			<link>http://chenwei420.blog.sohu.com/90253536.html</link>
			<comments>http://chenwei420.blog.sohu.com/90253536.html#comment</comments>
			<dc:creator>陈伟</dc:creator>
			<pubDate>Tue, 17 Jun 2008 13:11:52 +0800</pubDate>
			<category>资料</category>
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			<description><![CDATA[一、选择公司的形式： <br />普通的有限责任公司,最低注册资金3万元，需要2个（或以上）股东， <br />从06年1月起新的公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，这种特殊的有限责任公司又称&ldquo;一人有限公司&rdquo;（但公司名称中不会有&ldquo;一人&rdquo;字样，执照上会注明&ldquo;自然人独资&rdquo;），最低注册资金10万元。 <br />如果你和朋友、家人合伙投资创业，可选择普通的有限公司，最低注册资金3万元；如果只有你一个人作为股东，则选择一人有限公司，最低注册资金10万元。<br /><br />二、注册公司的步骤： <br />1.核名：到工商局去领取一张&ldquo;企业（字号）名称预先核准申请表&rdquo;，填写你准备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张&ldquo;企业（字号）名称预先核准通知书&rdquo;。这一步的手续费是30元或者50元或者100元或者不收费（因地区不同而有所差异）。 <br />2.租房： <br />因为地区不同，行业不同，有的城市和行业允许在居民楼办公，但是有的行业和城市要求不需再写字楼办公。所以因地而异，因公司发展需要，租住一间办公室，如果在居民楼办公的话，工商局一般要求出具不扰民保证书。<br /><br />租房后要签订租房合同，并且一般要求必须用工商局的同一制式租房协议，并让房东提供房产证的复印件，房东身份证复印件。 <br />签订好租房合同后，还要到税务局去买印花税，按年租金的千分之一的税率购买，例如你的每年房租是1万元，那就要买10元钱的印花税，贴在房租合同的首页，后面凡是需要用到房租合同的地方，都需要是贴了印花税的合同复印件。 <br />3.编写&ldquo;公司章程&rdquo;： <br />可以在工商局网站下载&ldquo;公司章程&rdquo;的样本，修改一下就可以了。章程的最后由所有股东签名，并署名日期。<br /><br /><br />4.刻私章： <br /><br />去街上刻章的地方刻一个私章，给他们讲刻法人私章（方形的）。费用大概20元左右。 <br /><br />5.到会计师事务所领取&ldquo;银行询征函&rdquo;：： <br /><br />联系一家会计师事务所，领取一张&ldquo;银行询征函&rdquo;（必须是原件，会计师事务所盖鲜章）。如果你不清楚，可以看报纸上的分类广告，有很多会计师事务所的广告。 <br /><br />6.去银行开立公司验资户： <br /><br />所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行，带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函表格，到银行去开立公司帐户，你要告诉银行是开验资户。开立好公司帐户后，各个股东按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱。 <br /><br />银行会发给每个股东缴款单、并在询征函上盖银行的章。 <br /><br />注意：公司法规定，注册公司时，投资人（股东）必须缴纳足额的资本，可以以货币形式（也就是人民币）出资，也可以以实物（如汽车）、房产、知识产权等出资。到银行办的只是货币出资这一部分，如果你有实物、房产等作为出资的，需要到会计师事务所鉴定其价值后再以其实际价值出资，比较麻烦，因此建议你直接拿钱来出资，公司法不管你用什么手段拿的钱，自己的也好、借的也好，只要如数缴足出资款即可。 <br /><br />7.办理验资报告： <br /><br />拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件，到会计师事务所办理验资报告。一般费用500元左右（50万以下注册资金）。 <br /><br />8.注册公司： <br /><br />到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东（发起人）名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。填好后，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局。大概3个工作日后可领取执照。 <br /><br />此项费用约300元左右。 <br /><br />9.凭营业执照，到公安局指定的刻章社，去刻公章、财务章。后面步骤中，均需要用到公章或财务章。 <br /><br />10.办理企业组织机构代码证： <br /><br />凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证，费用是80元。办这个证需要半个月，技术监督局会首先发一个预先受理代码证明文件，凭这个文件就可以办理后面的税务登记证、银行基本户开户手续了。 <br /><br />11.去银行开基本户： <br /><br />凭营业执照、组织机构代码证，去银行开立基本帐号。最好是在原来办理验资时的那个银行的同一网点去办理，否则，会多收100元的验资帐户费用。 <br /><br />开基本户需要填很多表，你最好把能带齐的东西全部带上，要不然要跑很多趟，包括营业执照正本原件、身份证、组织机构代码证、公财章、法人章。 <br /><br />开基本户时，还需要购买一个密码器（从2005年下半年起，大多银行都有这个规定），密码器需要280元。今后你的公司开支票、划款时，都需要使用密码器来生成密码。 <br /><br />12.办理税务登记： <br /><br />领取执照后，30日内到当地税务局申请领取税务登记证。一般的公司都需要办理2种税务登记证，即国税和地税。费用是各40元，共80元。 <br /><br />办理税务登记证时，必须有一个会计，因为税务局要求提交的资料其中有一项是会计资格证和身份证。你可先请一个兼职会计，小公司刚开始请的兼职会计一般200元工资就可以了。 <br /><br />13.申请领购发票： <br /><br />如果你的公司是销售商品的，应该到国税去申请发票，如果是服务性质的公司，则到地税申领发票。 <br /><br />最后就开始营业了。 注意每个月按时向税务申报税哦，即使没有开展业务不需要缴税，也要进行零申报，否则会被罚款的。 <br /><br />有二点你可能比较关心： <br /><br />1.公司必须建立健全的会计制度，你可能担心自己不会，怎么办？刚开始成立的公司，业务少，对会计的工作量也非常小，你可以请一个兼职会计，每个月到你的公司帮你建帐，二、三天时间就够了，给他200-500左右的工资即可。 <br /><br />2.公司的税额： <br /><br />营业税：销售商品的公司，按所开发票额的4%征收增殖税；提供服务的公司，按所开发票额的5%征收营业税。 <br /><br />所得税：对企业的纯利润征收18-33%的企业所得税。 小公司的利润不多，一般是18%。对企业所得税，做账很关键，如果帐面上你的利润很多，那税率就高。所以，平常的购买设备都要开发票，你吃饭、坐车的票都留起来，可以做为你的企业运作成本。 <br /><br />二种税的区别：营业税是对营业额征税，不管你赚没有赚钱，只有发生了交易，开了发票，就要征税；所得税，是对利润征税，利润就是营业额扣减各种成本后剩余的钱，只有赚了钱，才会征所得税。 <br /><br />还有其它各种各样很多种的税，但没有多少钱，主要是上面二种，特别是所得税非常高&nbsp;&nbsp;<br /><br />]]></description>
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			<title>增值税中的运费抵扣问题</title>
			<link>http://chenwei420.blog.sohu.com/89819449.html</link>
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			<dc:creator>陈伟</dc:creator>
			<pubDate>Wed, 11 Jun 2008 13:08:21 +0800</pubDate>
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			<description><![CDATA[我国的增值税法规定：一般纳税人外购货物所支付的运输费用，以及一般纳税人销售货物所支付的运输费用，根据运费结算单据（普通发票）所列运费金额依7％的扣除率计算抵扣进项税额准予扣除，但随同运费支付的装卸费、保险费等其他杂费不得计算扣除进项税额。要正确地理解和运用这一规定却非易事：凡是运费是否都可以抵 扣、何时抵扣，哪些项目可以抵扣等等问题都需要仔细辨别。本文将对这些问题进行探讨。 <br />一、运费抵扣的基本条件 <br /><br />（1）支付运费的企业必须是一般纳税人。只有一般纳税人才会涉及到增值税的抵扣问题。对于小规模纳税人，其所购货物价款中含有的已交纳的增值税计入商品或货物的成本，运费同样也计入成本。另外，此处所指&ldquo;一般纳税人&rdquo;，既指商业企业，也指生产企业。 <br /><br />（2）必须取得运费结算单据（即：运费发票）。运费结算单据是纳税人发生此项业务的惟一合法证据，也是进行账务处理和税务处理的原始凭证。如果没有发票，既无 法证明业务发生的真实性，也无法确认金额的大小。 <br /><br />（3）准予作为抵扣凭证的运费结算单据，是指国营铁路、民用航空、公路和水上运输单位开具的货票，以及从事货物运输的非国有运输单位开具的套印全国统一发票监制章的货票。这是保证企业所获取的发票有合法的来源。只有来源合法的单据才能充分证明业务的合法性。 <br /><br />（4）承运人开出的运费发票上注明的劳务接受者与发票的持有人是同一人。这一点很重要，它证明发票上所列劳务的付费人或接受者是发票的持有人。税法设置这一 条法律的目的是为了减轻支付运费的纳税人的负担，若持有发票并抵扣了税款的人并非费用的支付人，那么这种做法就会违背税法的立法精神，因而是不可取的，是违法的。 <br /><br /><br />（5）准予计算抵扣进项税额的货物运费金额是指在运输单位开具的货票上注明的运费和建设基金。在日常的运输发票上，除了运费和建设基金外，一般还有装卸费、保险费等项目。但在所有的项目中，只有运费和建设基金可以抵扣，其他一律不得抵扣。 <br /><br />（6）纳税人必须依法保管好这些运费发票。运费发票是原始凭证中的一种，按要求不得被损毁、遗失和涂改。一旦损毁、遗失或涂改，视同未取得运费发票，运费不 能抵扣。 <br /><br />（7）发票必须是当期的。所谓&ldquo;当期&rdquo;，是指该运费所对应的货物应在本期计算缴纳销项税额或准予抵扣进项税额。若相应的货物不属于本期，则无论是否依法取得并保管好了发票，均不得抵扣。 <br /><br />二、可抵扣金额的计算 <br /><br />按照增值税发票的规定，运费发票上的金额应作不含税价，扣除率为7％。因此有： <br /><br />可抵扣金额＝（运费＋建设基金）&times;7％ <br /><br />例 某企业为一般纳税人，本月购进原材料一批，取得运费发票，注明运费1，000元，建设基金100元，装卸费50元，保险费50元。货已验收入库，贷款已付清。则 有： <br /><br />准予抵扣的进项税额＝（1，000＋100）&times;7％＝77（元） <br /><br />三、准予抵扣的货物项目 <br /><br />在企业实际工作中，因业务种类繁多，运费的发生也相当频繁，且性质各异，并非所有符合基本条件的运费都可抵扣。为正确计算应纳税金，有必要对准予抵扣的货物项目范围再作一次限定和说明。 <br /><br /><br />1.运费的发生是为了外购货物或销售货物（含视同销售） <br /><br />依据这一条件，非购销的运费发票不能抵扣。如企业外出参加商品展览、货物在企业内部各部门之间转移、企业管理人员出差、视察等所发生的运输费用均不得计算抵扣。 <br /><br />2.所指货物必须是应税货物 <br /><br />对于免税货物，因其自身不纳税，因此运费也不得抵扣。但是，若该项免税货物本身可以计算进项税额并已进行抵扣，则其相应的运费也可计算抵扣。 <br /><br />（1）所指免税项目包括：农业生产者销售的自产农业产品：避孕药品和用具；古旧图书（向社会收购的旧书）；直接用于科学研究、科学实验和教学的进口仪器、设备；外国政府、国际组织无偿援助的进口物资和设备；对符合国家产业政策要求的国内投资项目，在投资总额内进口的自用设备；由残疾人组织直接进口得供残疾人专用的物品；销售的自己使用过的物品（除游艇、摩托车、汽车以外）。 <br /><br />（2）准予从进项税额中抵扣的免税货物是指一般纳税人向农业生产者购买的免税 <br /><br />农产品或者向小规模纳税人购买的农产品；以及生产企业一般纳税人购入废品回收经营单位销售的免税废旧物资。 <br /><br />3.与应税货物相应的进项税额准予抵扣 <br /><br />若相应进项税额不可抵扣，则运费也不得计算抵扣。不予抵扣的项目包括： <br /><br />（1）购进固定资产。 <br /><br /><br />（2）用于非应税项目的购进货物。 <br /><br />（3）用于免税项目的购进货物。 <br /><br />（4）用于集体福利或个人消费的购进货物。 <br /><br />（5）非正常损失的购进货物。 <br /><br />（6）非正常损失的在产品、产成品所消耗的购进货物。 <br /><br />（7）纳税人购进货物或劳务时，未按规定取得并保存增值税专用发票，或者专用发票未注明增值税额及其他有关事项的。 <br /><br />四、举例说明 <br /><br />假设某企业为一般纳税人，本月发生如下业务： <br /><br />（1）购进钢材一批，买价100万元。运费单据注明运费1万元，货未到。 <br /><br />（2）向小规模纳税人购小麦，买价200万元。运费单据注明运费1万元，装卸费50万元。货已入库。 <br /><br />（3）购进机床一台，买价200万元，运费10万元（有单据），货已到。 <br /><br />（4）有下属于公司负责将产成品运入仓库，本月运费50万元。 <br /><br /><br />（5）火灾烧毁材料109.3万元（含运费9.3万元） <br /><br />（6）上月购入原材料25万元修缮厂房，其中含运费5万元。 <br /><br />本月应抵扣的进项税额应计算如下： <br /><br />（1）货物未入库，不得抵扣。 <br /><br />（2）向小规模纳税人购买免税可抵扣农产品，且已入库。可抵扣的进项税额为：200&times;13％＋1&times;7％＝26.07（万元） <br /><br />（3）购进&ldquo;机床&rdquo;为固定资产，不可抵扣。 <br /><br />（4）货物内部流转，非购销业务，不可抵扣。 <br /><br />（5）非正常损失。应转出进项税额为： <br /><br />（109.3－9.3）&times;17％＋9.3／（1＋7％）&times;7％＝17.7（万元） <br /><br />（6）用于非应税项目。应转出进项税额为： <br /><br />（25－5）&times;17％＋5／（1－7％）&times;7％＝3.78（万元） <br /><br />合计可抵扣进项税额为： <br /><br />26.07－17.7－3.78＝4.59（万元）]]></description>
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			<title>十个不要等</title>
			<link>http://chenwei420.blog.sohu.com/85161547.html</link>
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			<dc:creator>陈伟</dc:creator>
			<pubDate>Sun, 20 Apr 2008 10:52:54 +0800</pubDate>
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			<description><![CDATA[<p><font face="仿宋_GB2312" color="#cc0000" size="3">一不要等到想要得到爱时才学会付出</font></p>
<p><font face="仿宋_GB2312" color="#000066" size="3">人生就像一场戏，在等待中错过了美丽。正如歌中所唱：该出手时就出手。因为幸福就在你身边。当你付出时，爱以从你身边轻轻划过，留下的是悔恨、遗憾。</font></p>
<p><font face="仿宋_GB2312" color="#cc0000" size="3">二不要等到孤单时才想念起你的朋友</font></p>
<p><font color="#000066"><font size="3"><font face="仿宋_GB2312">什么是朋友？真正的朋友永远不会离弃你。人生得一知己足矣，孤独时、彷徨时，朋友是你最忠实的听众，他们没有怨言，他们有的只是一颗包容的心。<br /><font color="#cc0000">三不要等到有了职位时才去努力工作</font></font></font></font></p>
<p><font color="#000066"><font size="3"><font face="仿宋_GB2312">有的人一生都在等自己如意的工作，戴到白发之时方诲自己执著地等待。因为世界真的很精彩，只要你肯努力，处处都有你满意的工作。<br /><font color="#cc0000">四不要等到失败时才记起他人的忠告</font></font></font></font></p>
<p><font color="#000066"><font size="3"><font face="仿宋_GB2312">忠言逆耳利于行，良药苦口利于病。世人往往善于听信谗言，因为谗言总是美丽的，而忘了这句古话。待到自己失败时，一切如过眼云烟，烟消云散。<br /><font color="#cc0000">五不要等到生病时才意识到生命脆弱</font></font></font></font></p>
<p><font color="#000066"><font size="3"><font face="仿宋_GB2312">生命真的很脆弱，一只蚂蚁可能死在你的脚下，只不过你没有觉察。可能你在生命的边缘徘徊，为什么不珍惜自己的生命？<br /><font color="#cc0000">六不要等到分离时后悔没有珍惜感情</font></font></font></font></p>
<p><font color="#000066"><font size="3"><font face="仿宋_GB2312">为什么总是离别之后才懂得珍惜，因为人无完人，金无足赤。拥有一颗宽容的心，善待别人就等于善待自己。<br /><font color="#cc0000">七不要等到有人赞赏你时才相信自己</font></font></font></font></p>
<p><font color="#000066"><font size="3"><font face="仿宋_GB2312">每个人都有自己的优点和长处，自信有时也是成功的钥匙。要等到别人的赞赏，恐怕已经太迟了，因为生命属于你只有一次，没有循环，没有往复。<br /><font color="#cc0000">八不要等到别人指出才知道自己错了</font></font></font></font></p>
<p><font color="#000066"><font size="3"><font face="仿宋_GB2312">其实，勇于承认错误并没有人嘲笑你，反而得到别人的尊重。因为每个人都有错误，只不过有的人善于掩饰自己的错误，有的人勇于承认罢了。<br /><font color="#cc0000">九不要等到腰缠万贯才准备帮助穷人</font></font></font></font></p>
<p><font color="#000066"><font size="3"><font face="仿宋_GB2312">助人为乐永远是一种美德，待到腰缠万贯之时，你不一定会快乐，因为你的施舍别人不一定接受。<br /><font color="#cc0000">十不要等到临死时才发现要热爱生活。</font></font></font></font></p>
<p><font face="仿宋_GB2312" color="#000066" size="3">生活真的很精彩，为什么要游戏人生。人生就像一条长河，永远没有尽头，没有止境。并不因为你的生老病死而改变。热爱生活就等于热爱自己。因为生命总要划上一个圆满的句号。</font></p>]]></description>
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			<title>白领年度必做的10件事</title>
			<link>http://chenwei420.blog.sohu.com/81563746.html</link>
			<comments>http://chenwei420.blog.sohu.com/81563746.html#comment</comments>
			<dc:creator>陈伟</dc:creator>
			<pubDate>Wed, 12 Mar 2008 15:28:35 +0800</pubDate>
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			<description><![CDATA[必做事之一：跳一次槽要选对行业<br />　　如果你在本单位既不能得到加薪的机会，也没有升职的苗头，而且自己日复一日地混日子，对工作没有了激情。那就请跳槽吧，因为跳槽后，你去了一个全新的环境，新鲜感会刺激你认真工作，使你的工作状态得到调整。<br />　　专家支招：在决定是否跳槽之前，先要做好自我定位。其次是选准跳槽行业。如通晓国际惯例的本土金融分析师、会展设计师等将受追捧。<br />　　必做事之二：确立一个年度目标<br />　　中国社科院新发布的2006年人才蓝皮书中显示，七成都市人行走在&ldquo;过劳死&rdquo;边缘。专家认为，如果知识分子再不注意调整亚健康状态，不久的将来，这些人中的2／3将死于心脑血管疾病，只有1／10的人有希望能安享天年。<br />　　专家支招：不少白领的工作时间正在从&ldquo;朝九晚五&rdquo;向&ldquo;朝九晚无&rdquo;发展。所以，在2007年，我们给自己定的首要任务就是给自己一个健身的机会。从今天开始，不妨有意识地爬楼梯或是周末去爬山，这是简单的锻炼，其实只要坚持就会有好的效果。<br />　　必做事之三：学一项手艺要看准<br />　　如果你不是技能型人才，如果你不是企业的核心员工，那你就需要在2007年好好努力，用实际的成绩来证明你自己在公司的作用。<br />　　专家支招：智联招聘的职业专家认为，到新兴行业去就业，是很理性的选择。例如，最近几年，宠物经济受关注。据统计，北京人每年要花2000万元养宠物，上海人每年用于宠物上的花费更高达6亿元。随着宠物市场的不断扩容，宠物饲养、宠物服务、宠物医疗等正在形成宠物经济庞大的产业链，赚小猫小狗的钱，将会成为新的服务方向。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 必做事之四：考一个证书自涨身价<br />　　&ldquo;我现在这点儿外语水平根本不够用！&rdquo;经常听到有人这样抱怨，在外企工作，身边的同事，公司的老板，甚至谈判的客户都是形形色色的外国人，中国入世承诺金融行业全面开放，世界各大外资金融机构蜂拥而至。 <br />　　专家支招：智联招聘职业专家表示，英语精通程度对薪资的影响十分明显，外语能力越高，其薪资的竞争力也就越强。除翻译外，与英语能力关系最密切的五个职位是融资专员、外汇主管、信用证结算、律师法务和咨询。外语能力达到熟练的人群今年的薪资较去年同期有了将近2000元的升幅。能证明你外语水平的证书实在太多了，托福证书、雅思证书、托业证书、剑桥商务英语证书等等。<br />　　必做事之五：明白一个道理读本书<br />　　如果你掌握了某种技能、而且你外语交流能力也不错，又是公司的关键员工，恭喜你，你进入了职业发展的稳定期。但危险也会随之而来，比如你会有职业厌倦感。<br />　　专家支招：智联招聘职业专家建议你去读一本叫《把工作做到出色》的书。把工作做到出色，几乎是优秀工作者对自己的一致要求，而对于这个要求，并不是所有的工作者都能认可的。做到出色要付出更多的时间和精力，薪水和待遇却很可能暂时并不比别人好。<br />　　必做事之六：做一次评估争取加薪<br />　　或许你入职一两年了，但你的薪水并没有跟着资历的增加而水涨船高；或许你想要老板给你加薪，但老板确认为你不值那个价儿，别担心，2007年的任务就是证明你具备获得更高报酬的价值。并且，你目前的工资和你的真正价值之间的差别越大，你就应该要求越多。<br />　　专家支招：中华英才网人才研究中心专家表示，你必须首先评估自己的真实价值，然后在你要求加薪之前花些时间提升你的价值&mdash;&mdash;唯有如此，你才能为要求加薪找出正当理由。<br />　　必做事之七：制订一份健身计划<br />　　很多人都拥有一份理想的职业发展计划。但仔细分析这个计划，常常会发现目标太过美好，不是一时半会能实现的。其实要想职业发展能够持续，需要在自己工作的岗位上做出一个成绩，重要的是你有自己短期的目标，并且踏踏实实地工作，以帮助你去实现这些目标。<br />　　专家支招：智联招聘的职业专家提示，职业目标应该分为长期目标和短期目标，现在所说的这个主要是指短期目标，所以注意确定这些目标的可操作性很重要，而且，这些目标一定必须是你长期目标的分解，是你实现长期目标的必要充分条件。<br />　　必做事之八：用一次行动伺机升职<br />　　你有幸进入了一家大公司，你深深体会到这里是&ldquo;宫门深似海&rdquo;。辛辛苦苦谋到一个经理，一查公司架构表，即使是自己的上司，离最高层的位置还有七八个阶梯。如何才能让老板发现你是个难得的人才，而重用你呢？<br />　　专家支招：著名心理咨询专家韩三奇表示，第一，要了解企业的文化。第二，自愿承担艰巨的任务。第三，建立良好的人际关系。第四，提出问题的解决方案。最后一点往往效果最大。你必须始终以管理者的眼光观察部门公司所发生的事情，并及时将发现的问题归纳总结，向公司领导提出管理建议。<br />　　必做事之九：当一回老板摸准脉搏<br />　　在新的一年里，不愿再看老板脸色，给别人打工不如自己做老板。要想创业首先就要摸准了市场的&ldquo;脉搏&rdquo;，其实眼下的创业领域不断扩展，涉及通信业、信息业、服务业、零售业、教育培训业等各行各业，无线通信、网络游戏、创意设计等，更是为创业者带来诸多商机。<br />　　专家支招：北京大学生就业之家主任任占忠表示，创业是需要很多资源的，其中，创业对人的心理承受能力、抗挫折的能力等都有很高的要求。自己创业是基于自身的行业积累，一个优秀的创业者，除了有承担风险的压力和能力外还要有良好的客户资源，以及准确的市场判断以及雄厚的资金支持。建议那些有创业欲望的人常去类似华彩科技等创业论坛看看，这些平台上提供很多的机会和资金。<br />　　必做事之十：留学一次争取竞争力<br />　　如果你的职业发展遭遇瓶颈，或者你想到另外的行业去工作，但又很难进入。这时你可以通过读书来帮助自己实现愿望。你可以用留学作为一个跳板，来给你增添新的职场竞争力。一项调查显示，世界财富500强的企业在招聘中层以上职位的员工时，是否有国外学习、生活、工作的经验已经成为一个最基本的原则。<br />　　专家支招：英国伦敦城市大学东亚地区总监屈敏表示，留学是你给自己打开了另外一扇门，给自己一个新的机会。而国外留学生活的实际经验，会让你从里到外发生变化。现在中国，工作几年再去读书的人越来越多，这些人知道自己的学习目标在哪里？而且不少中国留学生已经不把那些老牌热门国家作为留学目的地。而且在专业上也独辟蹊径。另外，要充分意识到教育的附加值，选择一个能提供良好就业服务的大学更放心。<br />]]></description>
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			<title>未来5年十大让人眼热嘴馋的白金&#34;饭碗&#34;</title>
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			<dc:creator>陈伟</dc:creator>
			<pubDate>Wed, 12 Mar 2008 15:27:28 +0800</pubDate>
			<guid>http://chenwei420.blog.sohu.com/81563637.html</guid>
			<description><![CDATA[　新职业层出不穷，老职业越老越吃香。人才市场的竞争永远激烈，其间有多少是最受职场人士关注、三千宠爱集一身的职业？未来几年的金牌职业有哪些？我们的金牌职业、俗称的&ldquo;白金饭碗&rdquo;具有以下特征：含金量高、收入多、发展前景广阔、有相当的社会地位、相对稳定，身上聚集了无数艳羡的眼光，让众多职业人士产生心跳加速、眼热嘴馋等连锁反应。<br />　　专家分析，未来5年的十大白金&ldquo;饭碗&rdquo;是：<br />　　白金饭碗一：理财规划师<br />　　生活水平越来越高了，口袋也越来越鼓了，可是为什么还有那么多白领入不敷出？想让你的钱&ldquo;生&rdquo;钱吗？想快乐地高枕无忧地参与企业投资吗？面对越来越多的个人、家庭甚至企业的困惑，理财规划师大显身手。这些&ldquo;钱袋子保姆&rdquo;、&ldquo;钱包秘书&rdquo;，专业能力越强、工作经验越老道越吃香；收入不仅是佣金，还可以按项目或者按小时收取咨询费用。据报道，在过去6年中，中国理财业务每年的市场增长率已经达到了18%.<br />　　含金量：目前，我国保险业、银行业等领域的理财规划从业人员的年收入一般在10万元人民币以上。<br />　　白金饭碗二：人力资源师<br />　　从以前的人事部门到现在的人力资源部门，从为企业提供服务到现在参与企业战略策划，人力资源成为一段时间以来职场关注率最高的话题之一。人力资源管理专家身价持续看涨。企业如何更好地&ldquo;引才&rdquo;、&ldquo;用才&rdquo;、&ldquo;留才&rdquo;成为决定企业成败的关键，而人力资源师正是该关口的掌舵人。<br />　　含金量：调查显示，国内现在中高级人力资源专业人才缺口巨大，大集团公司的人力资源总监一般月薪在1&mdash;2万元之间；薪酬经理、招聘经理等月薪大抵在8000元左右；资深的人力资源师的薪资水准则以年薪报价。<br />　　白金饭碗三：企业高级策划、公关经理<br />　　无数鲜活的案例证明，今后几年将是品牌年。企业公关、企业策划的独特魅力和作用成了他们&ldquo;升值&rdquo;的重磅武器。公关从业者需要拥有新闻、市场营销、国际关系、公关广告等专业背景，熟悉媒体运作，与当地政府关系较佳。由于某些公司拥有跨国公司客户，因此从业人员还需要熟悉中外文化，有国际化的眼光和思维，能理解国外客户的要求和意图。<br />　　含金量：按所负责项目提成是目前最为主流的计薪方式，所以业绩出色的话，年薪10万&mdash;15万是最基本的收入。如果某一市场方案一炮打响，财源滚滚，其中利润分成的空间不可小觑。<br />　　白金饭碗四：职业职问<br />　　前几年职业规划对中国市场的全方位入侵，为近年的丰收奠定了坚实的基础。上班族希望自己的人才价值得到专业化、科学化、最大化程度的提升；企业希望员工从做好自身的职业规划开始，与企业一同积极、健康发展；不仅如此，全国各大高校也将掀起如何为学生做好职业规划的高潮。职业顾问的从业门槛相当高，要求集合市场信息研究能力、职业规划、个人职业测评、心理研究等专业知识为一体，而且有丰富的职场阅历、相关专业的教育和工作背景，对各行业人才需求状况了如指掌。<br />　　含金量：具有该行业丰富工作经验的职业顾问身价倍增，国内资深的职业顾问年薪可超过50万元，在国外，普通的职业顾问收费每小时60美金到150美金不等，资深职业顾问价格更加昂贵。虽然有的社区和学校会提供低廉甚至免费的职业咨询服务，但是职业顾问得到的尊贵社会地位重金难换。<br />　　白金饭碗之五：公务员<br />　　据了解，在2006年公务员报考中，一些热门职位的报考与录取比例已超过1000：1，平均报录比例也近50：1.近几年，国内某些热门机关一再出现300人竞争同一个职位的火爆现象。未来几年，公务员&ldquo;热&rdquo;将一如既往。<br />　　含金量：工作稳定、薪水逐年提高、高额的补贴和优厚的福利待遇、良好的社会地位和仕途前景及建立社会关系网络的便利条件，让公务员成为无数毕业生眼里的超级热馍馍。<br />　　白金饭碗六：电子商务工程师<br />　　电子商务工程师是在全球商务活动趋向电子化的形势下应运而生的专业人员，是互联网商务活动的架构设计开发者和主要参与人员。随着全球互联网商务的高速发展，集信息技术与现代商务理念于一体的人才需求量大增，而缺口近10万。未来10年是商务网站从发展逐渐走向成熟的黄金十年，未来5年，电子商务工程师在网络商务交易的创新和整合领域会成为最耀眼的职业领袖。<br />　　含金量：月薪均万元以上。<br />　　白金饭碗七：网络媒体高级编辑<br />　　据中国互联网络发展状况统计报告显示，中国互联网站点已近70万个，网络新闻人才需求总增长量将超过30%.众多网站负责人纷纷表示，&ldquo;现在对于网络新闻人才的需求是空前的。&rdquo;目前的网络编辑一般是从传统媒体中走出的编辑、记者、网站管理员、图文设计等职业中分流出来的，缺乏统一的职业标准与规范，因此既具有专业的编辑技术、懂得网络编辑操作，还具有独特的洞察力和敏锐度、善于海选信息、变&ldquo;垃圾&rdquo;为&ldquo;美玉&rdquo;的高级编辑成为网络媒体新宠。<br />　　含金量：知名网站普通编辑月薪6000元左右，中级编辑月薪8000元，资深编辑年薪15万&mdash;30万之间。<br />　　白金饭碗八：游戏、动画设计工程师<br />　　近几年风靡全球赚了几个亿票房收入的《哈利波特》里大量的精彩动画设计相信是观众们津津乐道的热点话题；网络游戏和各项网络增值服务每年为互联网创造上百亿元的收入，是未来最有潜力领域之一。网络游戏和无线增值服务均为新兴发展行业，其从业人员均为1975年及以后出生的人，这是一群非常年轻的暴发户。<br />　　含金量：现在国内达到专业游戏动画工程师人才水平的只有8000人，而市场需求目前最少有15万人的缺口。优秀的设计工程师年薪在15万以上。<br />　　白金饭碗九：网络销售<br />　　互联网终于在熬过几度寒冬之后，迎来了网络广告&ldquo;转正&rdquo;年。网络广告扬眉吐气成为收入最红火的广告方式之一。中国互联网广告收入在2006年达到40亿元，增长率达到48.1%.网络销售在这片沃土上含苞绽放，成为销售群体中令人羡慕的一枝独秀。不用再拎着公文包、挤着公交车四处奔走，网络销售只需电话、电脑，便可完成作业。<br />　　含金量：优秀的网络销售人员月薪上万，业务出色的时候提成更高。某工控网站的3名销售人员，曾在2005年为公司完成了1000万元的销售任务，而他们的平均年龄不到30岁。<br />　　白金饭碗十：律师<br />　　目前国内注册律师虽然已达10万人，但与我国市场经济发展、依法治国的要求相距甚远。人们的法律意识日益增强，企业的改组、兼并、资产重组以及中小企业的大量涌现，会增加大量的法律事务，律师的需求将急剧增加。据估测，到2010年，我国律师将达到30万人，那时才能满足社会的基本需要。<br />　　含金量：律师的平均收入远远高于社会平均水平，普通律师年薪为10万元左右，出色的律师则按业务绩效提成，年薪50万&mdash;80万元不等。<br /><img style="DISPLAY: none; POSITION: relative" src="http://imgcache.qq.com/qzone_v4/b.gif" />]]></description>
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			<title> 职场生涯中12个愚蠢想法</title>
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			<dc:creator>陈伟</dc:creator>
			<pubDate>Wed, 12 Mar 2008 15:26:14 +0800</pubDate>
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			<description><![CDATA[　1、总觉得自己不够好 <br />　　这种人虽然聪明、有经验，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的决心，总觉得自己的职位已经很高。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中的高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。 <br />　　2、非黑即白看世界 <br />　　这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。其实，这些原则别人可能完全不以为意。结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。 <br />　　3、无止境地追求卓越<br />　　这种要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作上，他们求求自己与部属更多、更快、更好。结果部属被拖得精疲力竭，离职率节节升高，造成企业的负担。这种人适合独立工作，如果当主管，必须雇用-位专门人员，当他对部属要求太多时，大胆不讳地提醒他。 <br />　　4、无条件地回避冲突 <br />　　这种人会不惜一切代价，避免冲突。一位本来应当为部属据理力争的主管，为了回避冲突，可能被部属或其它部门看扁。为了维持和平，他们压抑感情，使他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。 <br />　　5、强行压制反对者<br />　　他们言行强硬，毫不留情，因为横冲直撞，不懂得绕道的技巧，结果可能伤害到自己的事业生涯。 <br />　　6、天生喜欢引人侧目这种人为了某种理想，奋斗不懈 <br />　　在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立场，觉得妥协就是屈辱，如果没有人注意他，他们会变刺口厉，直到有人注意为止。 <br />　　7、过度自信 <br />　　这种人过度自信。他们不切实际，在找工作时，不是龙头企业则免谈，进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未完成，仍不会停止好高鹜远，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军。这种人大多是心理上缺乏肯定，必须找出心理根源，才能停止好高鹜远的行为。 <br />　　8、被困难绳捆索绑 <br />　　他们是典型的悲观论者，喜欢杞人忧天。采取行动之前，他会想象一切负面的结果。这种人担任主管，会遇事拖延，按兵不动。因为太在意羞愧感，甚至担赠部属会出状况，让他难堪。这种人必须训练自己，在考虑任何事情时，必须控制心中的恐惧，让自己变得更有行动力。 <br />　　9、疏于换位思考 <br />　　这种人完全不了解人性，很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及，冷悯等情绪。他们在通电话时，通常连招呼都不打，直接切入正题，缺乏将心比心的能力，他们想把情绪因素排除在决策过程之外。这种人必须为自己做一次情绪稽查，了解自己对哪些感觉较敏感；问朋友或同事，是否发现你忽略别人的感受，搜集自己行为模式的实际案例，重新演练整个隋境，改变行为。 <br />　　10、不懂装懂 <br />　　工作中那种不懂装懂的人，喜欢说：这些工作真无聊。但他们内心的真正感觉是：我做不好任何工作。他们希望年纪轻轻就功成名就，但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见，因为这样会被人以为他们不胜任，所以他们只好装懂。而且，他们要求完美却又严重拖延，导致工作严重瘫痪。 <br />　　11、管不住嘴巴 <br />　　有的人往往不知道，什么话题可以公开交谈，什么内容只能私下说。这些人通常都是好人，没有心机，但在讲究组织层级的企业，这种管不住嘴巴的人，只会断送事业生涯。他们必须提醒自己什么可以说，什么不能说。 <br />　　12、我的路到底对不对？ <br />　　这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向。我走的路到底对不对？他们总是这样怀疑。他们觉得自己的角色可有可无，跟不上别人，也没有归属感。 <br /><img style="DISPLAY: none; POSITION: relative" src="http://imgcache.qq.com/qzone_v4/b.gif" />]]></description>
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			<title>&#8220;硬件&#8221;&#8220;软件&#8221;职场十种竞争力你有几种</title>
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			<comments>http://chenwei420.blog.sohu.com/81563460.html#comment</comments>
			<dc:creator>陈伟</dc:creator>
			<pubDate>Wed, 12 Mar 2008 15:25:19 +0800</pubDate>
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			<description><![CDATA[每个人都面临严酷的职场竞争力大考验，企业在员工淘汰上不再留情，新人的&ldquo;阵亡率不断攀高，作为一个职场新人你该怎么做？ <br />　　简单来说，一个人没有专长很难成功，但除了专业技能之外，成功还需要很多配合条件，这些条件就是你的&ldquo;竞争力&rdquo;。 <br />　　专家认为，以踏入社会的新人来说，应该在25岁前积极强化下列十种竞争力： <br />　　Hard Skill <br />　　学历 <br />　　所谓学历，包括学校、科系、学位。若本身学历不好，一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班，用最高学历&ldquo;勾销&rdquo;先前较差的学历。尤其现在国内研究院所广开大门，从&ldquo;硕士在职班&rdquo;到&ldquo;产业硕士班&rdquo;，想要拿个好学校热门科系的硕士学位，各种渠道多元畅通。另一个补救方法是选择学历门坎较宽的工作，例如部分服务业、成熟期的科技公司、或西北的地方企业，由于在人才竞争上处于劣势，对学历也不敢要求太高，不妨先在这类工作累积一定的资历，因为&ldquo;资历要比&ldquo;学历&rdquo;更管用。 <br />　　证照<br />　　除了法律、会计、医疗等行业要有证照才能执业，目前包括金融业、信息业、房地产业、美容业、餐饮业、健身业这7个行业，以及制造业的环卫部门，也都逐渐走向&ldquo;证照化。如果你的学历条件较差，专业证照可弥补学历的不足。 <br />　　专业技能 <br />　　在校期间所培养的专业，只是你踏上专业之路的第一步，许多行业所特有的专业技能，学校无法提供，只能在工作实践中学习。所以，在最初的&ldquo;学徒期&rdquo;，薪水待遇是其次，学习机会才最重要，要把工作当成学校的延伸，把主管和资深同事当成良师，像海绵般虚心学习，专业技术的&ldquo;马步&rdquo;才扎得稳。过去所谓&ldquo;一技之长&rdquo;，现在成了&ldquo;一技之短&rdquo;，因为单一技能的人才过剩，如果能跨领域培养多重专长，将可拉开你的领先距离。 <br />　　听说读写算 <br />　　在日本，教导上班族如何培养&ldquo;作文力&rdquo;、&ldquo;语学力&rdquo;、&ldquo;算术力&rdquo;的书籍，这几年大行其道；而传授上班族&ldquo;得体的话术&rdquo;、以及教你使用敬语和打电话的书籍，也成为畅销书。甚至搭地铁时，也可看到上班族埋头在读一些类似儿童智力测验的图册，据说有助于大脑活性化，可提升逻辑思考力与数字运算力。 <br />　　听说读写算，是每个人从小就要培养的基础能力，从生活到工作都离不开这5种能力，但新生代这方面却有&ldquo;退化&rdquo;的现象。很多主管抱怨新进员工的电子邮件词不达意、不知所云；行销主管也发现年轻一代虽然创意十足，但连象样的文案都写不出来。此外，做事情&ldquo;无厘头没有逻辑，谈吐应对粗俗无礼，也让主管为之傻眼。 <br />　　除了传统的听说读写算，办公室文书软件的运用，也成为新的基础能力要求。很多企业以为新生代是计算机时代，征才条件通常不会注明要熟悉办公软件，等到录用后才发现不懂Powerpoint、Excel的新人，竟然为数还不少，有人甚至用Word绘制简单的图表都不会。 <br />　　总之，文字表达能力、沟通表达能力、外语能力、数字能力、逻辑思考力、办公室文书软件运用能力，是你不可小看的职场基础能力。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Soft Skill <br />　　除了专业技能的&ldquo;Hard Skill&rdquo;之外，&ldquo;Soft Skill&rdquo;也不可或缺。不论你是工程师或业务员，任何工作都需要做报告的能力，要懂得如何进行一场会议，要会做基本的企划提案，在工作上要能创新思考，遇到问题要有分析解决的能力，对内外部客户要掌握服务的技巧、具备良好的说服力。一名外商银行主管表示，他用人一定用国外留学归国的MBA，因为即使国内名校出身的商学院研究生，上台做报告的表现也普遍欠佳，要如何去跟客户提案？做口头，在国外教育是家常便饭，但国内学生却不太习惯，学校教育也不重视，令他感到不可思议。 <br />　　性格特质 <br />　　&ldquo;性格决定命运&rdquo;，这句话用在新人求职上，再贴切不过了。很多企业主领教过&ldquo;草莓族&rdquo;的不能吃苦耐劳、抗压性与挫折忍受度低、缺乏小组合作精神、忠诚度与责任感低、追求卓越的成就动机不足，因此在新人的筛选上，更加重视性格特质，并且采取&ldquo;3Q Very Much&rdquo;的准则，也就是说IQ(智商＝专业技能)、EQ(情绪商数)、AQ(抗压性)三者并重。而从性格测验、社团活动纪录、面试表现，都不难看出性格的端倪。 <br />　　虽然科技业用人，基本上是技术挂帅，但在产品研发过程中，经常要不眠不休完成使命，因此工程师的毅力与抗压性很重要。在服务业，性格特质更决定了服务质量，多数服务业都希望员工具备细腻敏锐的同理心、阳光般的热情开朗与亲和力、以及不耐其烦的沟通协调能力。 <br />　　历练 <br />　　跨国公司栽培高级人才，最重要的方法就是&ldquo;轮调，让你在不同部门与国家之间培养阅历。历练的多寡，决定你究竟可成大器，还是一颗小螺丝钉。对社会新人来说，包括社团活动、打工实习、校内外比赛、海外游学、项目研究，都是有用的历练。而对职场新手来说，对于上司交办的高难度陌生任务，不可视为畏途，反而应该积极争取参与各种项目，以及外派出差的机会，给自己更多职场历练。 <br />　　人脉 <br />　　人脉，往往会在你意想不到的时候，提供你意想不到的一臂之力。但是&ldquo;贵人&rdquo;不会无端从天掉下来，平时就要勤于耕耘，而且眼光不要&ldquo;看高不看低&rdquo;。人脉是一种相互牵成的&ldquo;共荣&rdquo;关系，在你利用别人前，要先创造自己的&ldquo;可利用价值&rdquo;，一定先有付出才有回报。此外，人际关系学的另一门功课，在于建立360度的圆融关系，包括了面对同事、主管、部属、客户，就算不是朋友，至少不要树敌，卷入复杂的办公室政治中。 <br />　　形象管理 <br />　　除了研发工程师每天面对机器外，诸如业务销售、行政、法务、公关、教育训练&hellip;&hellip;绝大部分的职务都是属于&ldquo;人对人&rdquo;的工作，因此个人形象管理格外重要。 <br />　　根据&ldquo;7：38：55&rdquo;法则，人们对你的印象有55，来自你的外形与举止，只有7取决于你说了什么；就算专业也要靠形象来包装，形象攸关专业说服力。即使各行业所要的形象不同，但&ldquo;品味是共通的原则。 <br />　　情报信息力 <br />　　进入知识快速&ldquo;折旧&rdquo;的年代，在校期间所学的东西，如果不随时update，很快就跟不上时代。但是，徒有持续学习的上进心还不够，更要懂得如何快速有效地在浩如烟海的信息中&ldquo;淘金&rdquo;，掌握最新的关键情报。现在是速度决定胜败，谁的情报力比较快，谁就掌握赢的先机。因此，如今都把&ldquo;情报搜集列为&ldquo;绝对必要的工作技能&rdquo;。 <br />　　不同的职业生涯阶段，竞争力的侧重点不同。那么在每个生涯阶段，都应该建立一张竞争力清单，弄清每个阶段的重点，发挥强项，补充弱项。<br />]]></description>
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